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綿陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32
失業保險 3176 上不封頂 0.6% 0.4% 19.06  12.70 
基本醫療保險 6203 18606 6.00% 2.00% 372.18  124.06  1116.36 372.12
工傷保險 3176 15875 0.100% 3.18  15.88
生育保險 6203 18606 0.50% 31.02  93.03
小計 900.16  374.12  3813.91  1666.44 
合計 1274.28  5480.35 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日前報當月增減員。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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綿陽社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

綿陽代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年綿陽社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|綿陽最低社保繳費基數

2018最新工傷保險繳費比例

  2018最新工傷保險繳費比例。工傷保險是為職工出現工傷是給與保障的社會保險的一部分,大家應該知道社保繳費比例各個地區不同,并且每年的社保繳費比例都會重新挑戰。那2018年社保工傷保險繳費比例是多少呢?
 

2018最新工傷保險繳費比例


  社保的繳費基數和繳費比例,按照不同的險種繳費基數和比例都是不同的。工傷保險的繳費比例也不是每年都是一樣的,會在每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度,確定職工工傷報銷的繳費比例和繳費基數。工傷保險是不需要職工自己繳納的,所有的工傷保險費用都由企業支付。同時繳費比例根據不同行業的工傷風險程度,分別實行不同的工傷保險繳費率。一般分為3大類:一類為風險較小行業,二類為中等風險行業,三類為風險較大行業。風險較小行業繳費比例為0.5%;中等風險行業繳費比例根據企業所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;風險較大行業繳費比例根據企業所屬不同分別為1%、1.6%、2%。
 

2018最新工傷保險繳費比例 第1張
 

  溫馨提示:確定工傷保險繳費基數和繳費比例時是根據上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。這里的收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費; 增減率:在現標準繳費率的基礎上增減。

  雖然現在社保工傷保險知識已經很普及了,大部分人都了解了社保工傷保險對于參保人的好處,卻還是有一部分人不知道社保工傷保險的福利待遇,不愿意購買社保工傷保險。小編要提醒大家單位應該履行相關義務,為員工購買社保工傷保險,否則就是違法的行為,被發現是需要負擔一定的責任的。

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