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私營企業和個體工商戶如何繳納養老保險?

欄目:養老保險  作者:社保028  時間:2019-06-21

私營企業和個體工商戶如何繳納養老保險|個體工商戶營業執照|個體工商戶條例

  私營企業和個體工商戶如何繳納養老保險?用人單位給員工繳納社保不僅是法律規定的義務,在現在很多朋友都會在意公司給的福利,社保是最基本的福利,所以這也是一項留人的手段,那么私營企業和個體工商戶如何繳納養老保險?

私營企業和個體工商戶如何繳納養老保險? 第1張

1.如何支付民營企業和個體工商戶的養老保險

  (一)本市行政區域內,由工商行政管理部門登記的民營企業和個體工商戶的業主和職工; 60歲以下的男性和50歲以下的女性必須參加基本養老保險并按規定繳納。養老保險費和基本養老金福利。

  2.業主根據上一年度城市雇員的平均月工資支付19%的養老保險費;員工按月支付實際工資收入,支付基數的19%,其中11%由雇主支付。我負責8%。最低支付基數不得低于上一年度城市職工平均月工資的40%。如果支付基數超過上一年度城市職工平均月工資的300%,則超出部分不得用作支付基數。

  3.私營企業和個體工商戶的基本養老保險與社會統籌和個人賬戶相結合。所有者支付的養老保險費按其繳費的8%分配給養老保險社會統籌基金,11%記入其個人賬戶。

  雇員養老保險的個人賬戶按繳費基數的11%記錄,包括雇員本人支付的總額和雇主繳納的繳款部分占繳費基數的3%。

  雇主和雇員支付的養老保險費按照稅務機關規定的渠道支付。付款基數每年7月經過批準調整。

  個人賬戶存儲按照省級社會保險的有關規定每年計算。

  如果員工出于各種原因中斷了養老保險費的支付,則在支付期間中斷期間不會計算支付期限,并且他的個人賬戶將不間斷地保留。重新付款后,可以累計計算個人賬戶存儲和支付期限。

  4.用人單位應當按照下列規定申請基本養老保險手續:

  (一)在市及以上工商行政管理部門登記的用人單位應當辦理市社會保險基金辦理機構的辦理。

  (二)區,縣級市工商行政管理局登記的就業單位,應當向登記注冊地或者縣級社會保險基金管理機構申請。

  (3)在收到營業執照或者雇主開放之日起30日內,用人單位應當自聘用之日起30日內辦理參加基本養老保險的手續。

  (4)當雇主分離,合并,暫停營業,破產,破產,終止或終止與雇員的勞動關系時,必須在一個月內與社會保險基金管理機構辦理手續。

  五,工商行政管理部門每六個月向社會保險基金管理機構提供新開業單位,督促其參加基本養老保險。

  社會保險基金辦理機構應當為參加基本養老保險的職工設立社會保險號,建立養老保險個人賬戶,記錄養老保險個人賬戶,并以此作為計算依據。基本養老金。

  社會保險基金管理機構應當定期向員工提供個人賬戶報表,核實養老保險費的支付時間,支付基數,支付金額,個人賬戶存儲金額。 。

  雇員有權要求雇主按要求支付養老保險費。

  6.就業男性為60歲,女性為50歲,支付期為15年。 2年內,您可以根據工作時間申請養老保險費,但最長支付時間不超過5年。

  支付期限是指雇主和雇員累計支付基本養老保險費的期限。根據國家有關規定批準的任何連續服務期均視為支付期。

  7.基本養老金的構成和計算方法:

  (1)本辦法實施后繳納基本養老保險費的職工,基本養老金由基本養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金月度標準是上一年度符合養老金的城市。員工平均工資的20%來自社會統籌基金;個人賬戶養老金月標準是個人賬戶累計個人賬戶的1/120。當個人賬戶不足以支付時,它是從社會統籌基金中支付的。

  (2)除基本養老金和個人賬戶養老金,額外過渡性養老金和其他過渡性養老金外,在實施本辦法(包括同一期間)之前已繳納年數并且符合實施后每月養老金要求的員工過渡性養老金是根據目前的計算實施的。

  (3)如果雇員的男性是60歲而女性是50歲,但是支付期限少于15年,則不享受基本養老金,并且個人賬戶一次性支付給該人,并且養老保險關系終止。

  (4)該員工的男性年齡在60歲以下,女性在50歲以下如果您在一歲時離開該國,您可以一次性收到您個人賬戶的個人繳費部分,并終止養老保險關系。

  (5)每月領取養老金的員工死亡后,國家,省,市規定由社會統籌基金支付,用于喪葬補助,一次性優惠,一次性原親屬的救濟費;在他們的個人賬戶中,個人貢獻的余額可以由繼承人一次收集。

  (6)未達到領取養老金年齡的雇員去世后,其個人賬戶的個人支付部分可由其繼承人一次性收取。

  8.基本養老金應在7月份按照上一年度城市職工平均工資增長率的一定比例進行調整。

  9.員工轉移到其他協調區域。社會保險基金辦理機構應當自從業人員申請之日起30日內辦理基本養老金關系和個人賬戶轉移手續;如果不能轉讓,社會保險基金處理機構保留,當員工達到本辦法第十六條規定的年齡時,應當按照規定繳納。

  10.當員工達到規定年齡時,應及時向保險關系所在的社會保險基金管理機構提交領取養老金的書面申請,并在指定的社會保險基金處理機構辦理相關手續。領取養老金。享受養老保險待遇的人員應當定期到社會保險基金辦理機構辦理復審手續。對于未能按時完成審查程序的,社會保險基金處理機構可以暫停支付養老金。

  11.社會保險管理部門有權檢查雇主中的雇員人數,薪資經理,付款狀況和操作。社會保險基金受審計,財務和社會監督。

  12,用人單位應當按照規定的期限向社會保險基金管理機構繳納養老保險費。業主的年度養老保險費應在營業執照的年檢中清償。各級工商行政管理部門協助收集。如果逾期付款,則逾期每天支付5‰的滯納金;逾期期滿后30日內未繳納的,社會保險管理部門應當通知開戶行開戶銀行強行扣留申請,或者向人民法院申請執行。

  13.退休員工及其直系親屬在享受變更養老金福利條件或享受失業條件時,應當立即向社會保險基金管理機構報告。社會保險行政管理部門收回虛假報告,隱瞞報告,詐騙使用金額,拒不履行虛報,秘密報告或者養老保險欺詐行為的,社會保險管理部門應當向其申請。人民法院強制執行。

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