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勞務派遣工和正式工的區別

  勞務派遣工和正式工的區別。勞務派遣式用工制的引進,很多企業采用這種新的用工形式,即節約人力成本,減少用工風險,又能減少人事工作,將更多的經歷用于核心業務中。那么,除此之外,勞務派遣工和正式工有什么區別呢?下面,我們大家一起來聊一聊。

一、什么是勞務派遣工?什么是正式工

  勞務派遣工是指有派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同,并把其派遣到需要用工的企業上班。派遣員工工資有用人單位發放,派遣員工的勞動合同關系在于派遣機構與派遣工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。

  正式工指與用工企業簽訂勞動合同,還有與用人企業存在勞動關系的員工。

勞務派遣工和正式工的區別 第1張

二、勞務派遣工與正式工有什么區別?

  1、 勞務派遣工和正式工最大的區別就是勞動合同關系的不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同,派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。

  2、 除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外,它們的待遇也是有差別的,在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。在實行勞務派遣同工同酬之后,兩者的待遇幾乎是相同的,但是還有一點差別。

  勞務派遣員工和正式員工之間是沒有多大區別的,只要在保證大家的福利待遇都是一樣的情況之下很多人是不在乎是派遣員工還是正式員工的。

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